AERE (Alternatives pour l’Energie, les énergies Renouvelables et l’Environnement) est un bureau d’études fondé en 2001 qui œuvre pour le développement durable, en particulier la planification énergétique, tant en France qu’à l’étranger (Union européenne, Chine, Afrique de l’Ouest). Avec nos experts couvrant des sujets variés, nous avons développé un outil de diagnostic capable de s’adapter aux particularités des territoires et donc de réaliser des études sur mesure (Alter©). Ce travail de qualité permet ainsi d’élaborer une planification énergétique cohérente et réaliste sur chaque territoire.
Entreprise
Aujourd'hui, plus personne ne remet en question la nécessité de changer notre mode de vie, d'adapter la société, pour limiter le changement climatique et s'y adpater. Mais l'étape la plus compliqué se situe entre la prise de conscience et l'action. Depuis ses débuts en 2001, AERE s'est donné pour mission d'accompagner territoires et entreprises dans cette démarche écologique.
Par la diversité des profils des membres de l'équipe et les nombreux projets que mène AERE depuis une dizaine d'années, l'équipe possède de nombreuses compétences dans des domaines variés : la responsabilité sociale des entreprises ; les stratégie énergétiques et climatiques ; la qualité environnementale du bâti et l'aménagement du territoire ; la réglementation ; l'efficacité énergétique ; et bien plus !
AERE s’efforce d’appliquer et de développer, en interne dans sa vie d’entreprise, des pratiques professionnelles éco-responsables, comme le télétravail, la responsabilité sociale, la favorisation du commerce équitable et des produits d'origine biologique, les économies d'énergies, etc., et ce depuis sa création.
Bien qu’AERE ne soit pas soumis à un rapport sur la responsabilité sociale de l’entreprise, nous avons mis en place une politique volontaire et volontariste depuis la création de l’entreprise. Ci dessous des exemples de cette politique. Pour plus d'informations : cliquez ici.
La première ressource d'AERE, c'est sa matière grise ! Découvrez les personnes qui constituent l'entreprise, les membres historiques et les plus récents, et consultez leurs CVs.